※ 法律规范

※ 职业培训

·职业技能培训

·鉴定与资格证书

·考核与评聘

·劳动预备制

·其他

※ 劳动就业

·就业管理

·就业服务

·市场管理与建设

※ 劳动关系

·人员招聘

·劳动合同

·集体合同

·安置与流动

※ 薪酬管理

·宏观调控

·企业工资制度改革

·工资保障

·工资支付

·有关人员工资待遇

·津贴、补贴

·工资集体协商

·劳动保障统计

·劳动力市场工资指导
价位

·工资指导线和平均工
资

·最低生活保障

·其他

※ 劳动保护

·工作时间

·未成年工和女工保护

·劳动防护

※ 社会保险

·养老保险

·医疗保险

·失业保险

·工伤保险

·生育保险

·基金监管

·业务管理

※ 劳动争议

·劳动争议处理机构

·劳动争议仲裁的管辖

·劳动争议当事人须知

·劳动争议处理的其他
规定

※ 劳动监察

·行政执法与处罚

·行政复议

·劳动保障监察

·其他

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【职业培训】
→职业技能培训		培训管理
再就业培训	上岗培训	残疾人培训	职业技术培训结业证书管理
→职业技能鉴定与资格证书
职业技能鉴定办法		职业技能鉴定工作规程
技校毕业生职业技能鉴定		推销员等职业全国统一鉴定
职业技能资格证书的核发与管理
职业学校毕业生实行资格证书制度
启用职业资格证书和国家题库问题
→考核与评聘		技校毕业生技术等级考核（鉴定）
人力资源管理专业自学考试		计算机高新技术智能化考试
技师评聘	高级技师评聘	职业技能竞赛管理办法
机关事业单位技术工人岗位等级规范
→劳动预备制	积极开展劳动预备制试点工作
→其他	开展职工经济技术创新活动		就业准入制度
技工学校招生工作		职业培训类民办非企业单位登记办法
贯彻落实社会力量办学条例		社会力量办学审批办法

◇ 浙江省劳动和社会保障机构

◆ 宁波市就业管理服务机构

◇ 宁波市劳动和社会保障机构

◆ 宁波市劳动争议仲裁机构

◆ 浙江省其他地区职介中心

◇ 劳动争议仲裁委员会

◆ 人民法院


【劳动就业】
→就业管理
残疾人就业	农村劳动力跨地区流动就业	聘用外来人才办法	招用技术工种规定
建立用人计划备案制	入境就业		就业和再就业
毕业生就业
→就业服务
劳动保障事务代理	拓宽下岗职工再就业渠道	加快劳动力市场信息网络建设	推动社区就业
职业介绍
→市场管理与建设	人才市场管理	劳动力市场建设	劳动市场管理条例
→其他	非全日制工作用工问题的意见






【劳动关系】
→人员招聘
人员招聘的一般规定	招聘外国籍及台、港、澳人员	招聘外来人员和农村人员	招聘外来人才
招聘离退休人员
→劳动合同
劳动合同的订立	劳动合同的解除和终止	特别情况下劳动关系的调整	其他
→集体合同
集体协商的程序	集体合同的内容与签订	集体合同的审查管辖	集体合同的报送与审查
集体合同的变更、解除与终止		集体合同的履行与监督
→安置与流动
下岗职工的安置	破产企业职工的安置	国家和省重点工程征地人员的安置
随军家属及军转干部的安置		职工在机关事业单位与企业间流动时社会保险关系处理






【薪酬管理】
→宏观调控
1999年工效挂钩	2001年工效挂钩	1999年省、部属企业工资总额管理		2000年省、部属企业工资总额管理
2002年企业工效挂钩工作
→企业工资制度改革
深化企业内部分配制度改革目标		经营者年薪制办法	股份制
鼓励技术要素参与收益分配		国有企业经营者实施期股（权）制的意见
深化外经贸企业收入分配制度改革
→工资保障	最低工资	欠薪保障
→工资支付	工资支付规定	企业工资支付办法
机关、事业单位加班工资处理		机关、事业单位事假工资处理		部分公民放假工资处理
→有关人员工资待遇		退役运动员工资确定
新参加工作人员初期工资指导标准		提高劳模荣誉津贴		重大贡献专家退休补贴
刑释无罪人员工资待遇		破产企业职工待遇问题		受处分人员工资处理
加强计件工资制度管理的意见		调整机关工作工资标准方案（2003年）
调整事业单位工作人员工资标准方案（2003年）
→津贴、补贴		技术等级津贴
调整远洋船员航行津贴		调整船员航行伙食津贴		调整渔轮等船员伙食津贴
→工资集体协商		协商的意义和条件		协商工作要求
→劳动保障统计		劳动保障统计		准确上报工资总额
→劳动力市场工资指导价位
建立劳动力市场价位的意义和原则		试行工作的安排	价位的公布	价位样本的选取
→工资指导线和平均工资		工资指导线办法	平均工资
→最低生活保障
建立最低生活保障制度		最低生活保障办法		浙江1999年三条保障线标准一览表
→其他		调整职工供养直系亲属困难补助标准






【劳动保护】
→工作时间
职工工作时间	建筑施工企业实行非标准工时制问题		其他行业企业实行非标准工时制问题
→未成年工和女工保护	未成年工保护	女工保护
→劳动防护
劳动防护用品管理办法	劳动防护用品定点经营资格认可办法		做好夏季防暑降温工作






【社会保险】
→养老保险	离、退休
企业职工基本养老保险	企业年金	机关事业单位养老保险	特殊群体养老保险	农村养老保险
→医疗保险
基本医疗保险	补充医疗保险	特殊群体医疗保险	医药卫生体制改革	医疗期与疾病津贴
→失业保险
失业人员管理	失业保险基金	失业保险待遇	下岗人员基本生活保障
→工伤保险	工伤认定	评残鉴定	工伤待遇	工伤管理
→生育保险	生育管理	生育津贴
→基金监管	基金管理	审计监督
→业务管理	保险登记	业务管理






【劳动争议】
→劳动争议处理机构
企业劳动争议调解委员会	劳动争议仲裁委员会	乡镇劳动争议处理机构	人民法院
→劳动争议仲裁的管辖
省仲裁委员会的管辖	市（地）仲裁委员会的管辖	县（市、区）仲裁委员会的管辖
特别管辖
→劳动争议当事人须知
当事人申请仲裁须知	特殊情况下当事人的确定	仲裁员廉政规定	案件处理中须知
→劳动争议处理的其他规定
省劳动行政部门的规定	省高级人民法院的规定






【劳动保障监察】
→行政执法与处罚
行政执法责任制	规范性文件的备案审查	立法工作意见	罚款代收代缴办法	行政处罚案件的统计
行政执法监督
→行政复议	行政复议文书格式	劳动保障行政复议和应诉案件统计
→行政审批	行政审批规定
→劳动保障监察
劳动保障监察方案评价	劳动保障监察员廉政建设		开展劳动保障法律监督检查活动
开展劳动用工和劳动保护检查		开展违法使用童工监察		劳服企业年检认证
在杭省、部属、军队属用人单位年检		1998年企业职工内外收入监督检查
社保费征缴监察若干政策		社会保险和下岗职工基本生活保障监察
→其他	加强劳动保障监察紧急重大情况报告
农民工劳动权益保护	加强劳动保障监察与工会劳动保障法律监督
认真贯彻《浙江省企业工资支付管理办法》和《浙江省劳动合同办法》

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