就业管理
  ◎就业和再就业
  ◎毕业生就业
  ◎复转军人就业
  ◎入境就业
  ◎社区就业
  ◎流动就业
  ◎残疾人就业
  ◎刑释解教人员就业
 就业服务
  ◎职业介绍
  ◎劳动保障事务代理
 市场管理
  ◎人才市场管理
 档案管理
  ◎档案管理条例
 其他
  ◎非全日制用工若干问题
  的意见
  ◎《企业吸纳下岗失业人
  员认定证明》的申领及管理
 职业技能培训
  ◎培训机构
  ◎培训管理
 职业技能鉴定
  ◎鉴定管理
  ◎考核管理
 技师评聘
  ◎服务行业高级技师评聘
 实施办法
  ◎技师任职资格社会化考
 评办法(试行)
  ◎推行技师社会化考评的
 有关事项
 职业资格
  ◎推行职业资格证书制度,
 加强劳动用工管理
  ◎机动车维修和营业性道路
 运输驾驶员职业资格证书管
 理办法
  ◎加强职业资格证书管理
  ◎乡镇煤矿矿长和特殊作业
 人员安全技术资格考核认证
 和监督的有关问题
  ◎机械行业质量检验人员必
 须持证上岗
 职业教育
  ◎职业教育条例
 职业技能鉴定
  ◎技工学校学生职业技能竞
 赛实施意见(试行)
 其他
  ◎其他
 劳动争议处理机构
  ◎劳动争议调解委员会
  ◎劳动争议仲裁委员会
  ◎人民法院
 仲裁的管辖分工
  ◎仲裁的管辖分工
 受案范围
  ◎受案范围
 当事人的确定及其权利、义务
  ◎当事人的确定及权利、义务
 仲裁回避制度
  ◎仲裁回避制度
 仲裁费的交纳
  ◎仲裁费的交纳
 集体劳动争议
  ◎集体劳动争议
 劳动合同
 ·劳动合同的订立  ·灵活就业形式用工的劳动合同
 ·解除、终止劳动合同的经济补偿、生活补助、安置费
 ·改制重组或关闭、破产企业劳动关系的调整
 集体合同
 ·集体合同的订立  ·集体合同的内容
 ·集体合同的期限  ·集体合同的审议
 ·集体合同争议的处理  ·集体合同的监督检查
 ·集体合同的变更、解除、终止和续签
 ·集体合同的报送、审核、生效
 人员招聘与流动
 ·招聘劳动者的一般规定  ·录用登记手续
 ·人才流动  ·台、港、澳人员的就业管理
 ·用人单位通过职业介绍机构招用人员
 ·普通大中专学校毕业生、毕业研究生录用
 人员安置
 ·失业及企业下岗、富裕人员的安置
 ·改制重组或关闭破产企业职工的分流安置
 ·企业关闭破产因工伤残职工的安置
 ·残疾人就业安置  ·刑释解教人员的安置
 ·军队干部随军家属的安置
 ·给予自谋职业的城镇退役士兵的政策优惠
 工资指导线
 ·2003年企业工资指导线  ·2002年企业工资指导线
 工资总额管理
 ·企业工资总额宏观调空办法
 ·企业工资总额实行备案的有关问题
 ·做好企业工资总额备案工作
 工资保障  ·最低工资  ·欠薪保障
 经营者收入
 ·省属国有独资及国有控股企业经营者年薪收入办法(暂
  行)
 ·省属国有独资及国有控股企业经营者年薪收入办法的补
  充意见
 工资指导价位
 ·省建立劳动力市场工资指导价位制度的要求
 ·2001年部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位有关
  问题的说明
 ·2000年部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位有关
  问题的说明
 工资支付
 ·工资支付暂行规定有关问题的补充
 ·机关事业单位工作人员假期工资待遇规定(暂行)
 ·职工被逮捕后的工资等问题
 奖励与津贴、补贴  ·奖励
 企业工资改革
 ·对《股份有限公司劳动工资管理规定》的贯彻意见
 ·省属工程勘察设计单位改为企业后的工资管理意见
 ·改革企业工资收入分配制度的意见
 ·深化国有企业内部分配制度改革的意见
 最低生活保障  ·城市居民最低生活保障办法
 其他  ·企业工资扶困金办法(暂行)
 行政执法
 ·全面推行依法行政  ·劳动保障部门依法行政规定
 行政处罚  ·政府规章设定罚款限额规定
 行政复议  ·行政复议条例
 执法监督
 ·法制督察管理办法  ·劳动保障法律监督员管理办法
 ·行政执法监督条例  ·督查工作责任和追究制度
 执法检查  ·劳动保障执法年审
 劳动保障监察
 ·劳动保障监察条例  ·劳动保障监察纪律
 ·劳动保障监察规定  ·劳动保障监察工作程序
 专项检查
 ·《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的贯彻意见
 信访与查处  ·公民信访条例
 ·受理群众举报劳动违法案件工作的要求
 其他
 ·配备劳动保障监察和劳动争议处理人员编制的意见
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 ◇企业调解委员会
 ◆云南省劳动争议仲裁
   委员会
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  ◎机关、事业单位养
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