主持人：杨懋睦   工 效 挂 钩 概述 工效挂钩分类 挂钩基数浮动比例核    定 工效挂钩的管理 工资总额同价值量挂    钩 工资总额同实物量、    工作量挂钩 挂钩企业新增工资计    算公式 挂钩企业的财务会计    处理及工资清算 进一步做好企业工资   总额同经济效益挂钩   工作   工 资 指 导 线 概述 工资指导线的制定原    则及制定依据 工资指导线的使用与    要求 工资指导线的发布 实施工资指导线的检    查与监督 各地企业工资指导线    介绍   劳动力市场工资 指 导 价 位 概述 建立劳动力市场工资    指导价位的目的和作    用 劳动力市场工资指导    价位的主要内容 制定程序和方法 发布形式和发布时间 各地劳动力市场价位    介绍   工资基金管理 概述 现行工资基金管理的    主要内容 不同类型企业工资基    金管理的方法   工 资 保 障 最低工资规定 最低工资 最低工资标准的确定    与发布 实施最低工资的保障    与监督 欠薪保障 最低工资标准测算方    法 各地最低工资标准介    绍

法律法规｜管理机构｜地方窗口｜政策咨询｜历史资料｜关于我们｜友情链接｜E-mail ｜返回主页 工资集体协商 概述 工资集体协商的作用和适用范围 工资集体协商内容 协商工资水平应考虑的因素 协商代表 协商程序 工资协议审查程序 工资协议期限 典型经验介绍 北京、上海、成都------ 人工成本管理 概念 案例 主要指标和计算分析 建立人工成本管理制度 降低人工成本的途径和办法 各地人工成本状况介绍 企业人工成本控制与管理 改革动态 修改《劳动法》中关于工资的规定切实保护劳动者的基本权利 部分知名专家献策解决我国收入分配问题 如何进行岗位评价和以岗定薪 我国公务员工资的现状、问题与对策建议 论薪酬制度的公平 企业资产重组后职工安置（方案）待遇测算（实例） 企业改制工作中劳动关系处理及经济补偿的重点问题解答 国有高新技术企业开展股份激励试点指导意见 关于建立现代薪酬制度的初步研究 2003年劳动工资分配工作要点 张左己部长在全国劳动保障工作会议---工作报告中有关劳动工资分配的内容摘要 怎样给董事发工资 建立和完善国有企业科学的激励机制 深化企业内部分配制度改革指导意见 2001年工资表 我国国有企业工资收入分配制度改革研究 二十世纪九十年代企业工资改革的目标、任务和原则 企业内部工资分配的改革任务--- 历史资料 旧中国工资概况 解放区的工资分配制度 第一次全国性的工资改革----- 全国统一进行的第二次工资改革 管理机构 中央工资管理机构及职责 地方工资管理机构及职责 企业工资管理机构及职责 其他 国有企业工资分配监管工作交接的有关问题 概述 等级工资制 岗位工资制 岗位技能工资制 结构工资制 经营者年薪制 增加工资办法 概述 计时工资、计件工资 浮动工资、定额工资 奖金、津贴、补贴 职工持股和按技术要素分红 概述 新招收人员工资 毕业生工资 军队转业干部、复员、退伍军人工资 受处分人员工资 概述 加班、加点工资 婚、丧假期工资 探亲假期工资 履行国家社会义务工资 有关人员假期待遇表

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