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「工资保障」
  • 企业最低工资规定
  • 最低生活保障制度
  • 欠薪保障
  • 「企业工资集体协商」
  • 集体协商的基本条件
  • 集体协商的原则和内容
  • 集体协商的代表
  • 集体协商的程序
  • 工资集体合同
  • 集体协商的方法和步骤
  • 需要注意的问题
  • 深入开展企业工资集体协商试点的意见
  • 做好扩大企业工资集体协商工作
  • 「工资指导线」
  • 各年度工资指导线介绍
  • 「工资支付」
  • 工资支付暂行办法
  • 职工月平均工作时间和工资的折算
  • 病假工资(疾病救助费)
  • 女工产假工资
  • 企业工资支付办法
  • 「有关人员工资待遇」
  • 军队转业干部工资待遇
  • 选派干部赴西藏新疆云南三峡工作期间待遇
  • 退役运动员工资待遇
  • 选派青年志愿者到云南扶贫有关待遇
  • 提高劳动模范待遇
  • 起义军官保留工资处理
  • 被告人羁押期间工资处理
  • 「工资宏观调空」
  • 2002年地方国有企业工资总量调控
  • 2001年地方国有建筑企业工资总量调控
  • 1999年地方国有企业工资总量调控
  • 2000年地方国有企业工资总量调控
  • 2001年地方国有企业工资总量调控
  • 2000年地方国有建筑企业工资总量调控
  • 区县实行工资发放总量管理
  • 工资水平发放过高征收帮困基金
  • 控股公司本部工资发放管理
  • 1999年外经贸系统工资总量调控
  • 外经贸企业美元工资含量办法
  • 继续使用《工资总额使用手册》
  • 企业自主决定工资水平办法
  • 房地产企业工资管理
  • 地方国有企业工资清算
  • 企业工资总额年度检查证使用办法
  • 企业工资预留户
  • 2003年地方国企工资总量调控意见
  • 企业试行自主决定工资水平办法
  • 建立人工成本预测预警制度的意见
  • 「企业工资制度改革」
  • 现代企业制度试点单位工资管理办法
  • 深化企业内部分配改革
  • 股份合作制企业收入分配指导意见
  • 企业内部收入分配指导意见
  • 对科技创新和市场营销人员实行计效工资
  • 继续试行企业自主决定工资水平办法
  • 推行以岗位工资为主的基本工资制度
  • 「经营者收入」
  • 经营者年薪制试行办法
  • 国有及国有控股企业经营者收入管理
  • 「津贴、补贴、补助」
  • 津贴
  • 补贴
  • 补助
  • 「其他」
  • 转制企业工资管理
  • 改变工资管理隶属关系的意见
  • 高新科技成果转化单位的工资处理
  • 专业技术职务评聘分离的工资处理
  • 建立企业工资预备户
  • 出境定居一次性离职费的计发
  • 调整劳动模范一次性奖励标准
  • 城镇低收入家庭帮困粮油供应卡
  • 调整缴存住房公积金的工资基数计算和缴存比例
  • 缴纳养老费的工资总额基数
  • 2000年度职工平均工资增长率
  • 2000年劳动保障统计年报和2001年定期报表
  • 小企业欠薪基金试行办法
  • 企业工资预留户由审批改备案
  • 新的退工通知单的启用
  • 实施政府购买社会中介机构职业见习工作成果的操作意见
  • 2001年度职工平均工资及增长率
  • 2001年度职工平均工资和国企职工平均工资及增长率
  • 对新疆兵团自动离岗回沪定居人员连续工龄的认定
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