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劳动力市场 建立促进就业长效机制之我见 (20071029) 促进就业公平需先遏制就业歧视 (20071025) 促进平等就业需完善配套制度建设 (20071025) 建立完善的农民基本养老保险制度 (20071025) 加大就业工作力度促进经济与就业协调发展 (20071016) 劳动力派遣的法律规制探析 (20061213) 平等就业权初论 (20061123) 关于技能人才队伍建设的思考 (20060628) “民工荒”问题的法学思考 (20051123) 城市边缘人：农民还是工人？ (20051122) 农民工劳动权益保护问题的再思考 (20051122) 浅谈当前城市的就业问题及解决对策 (20051108) 国外促进就业的政策措施 (20051018) 以科学发展观指导促进新时期就业工作 (20051017) 上海统筹城乡就业的做法 (20051017) 试论职业稳定权 (20050715) 禁止就业歧视的立法理由及其法律界定 (20050512) 试论社会主义市场经济条件下的劳动力市场与立法完善 (20050414) 对促进长期失业者就业的思考 (20050330) 对促进长期失业者就业的思考 (20050330) 多层次、多形式主动服务就业 (20050329) 多层次、多形式主动服务就业 (20050329) 面对SA8000我们该做些什么 (20050328) 面对SA8000我们该做些什么 (20050328) 2005年就业形势分析 (20050316) 禁止就业歧视的立法理由及其法律界定 (20050307) 加强对非正规就业者劳动权益法律保护 (20050307) 高职院校教育模式与就业问题探讨 (20041215) 论就业体制转变中的劳动就业权保障 (20041207) 关于第二职业的话题 (20040925) 适应市场经济要求，进一步完善劳动法制——纪念《劳动法》颁布十周年 (20040920) 谈劳动就业档案的作用 (20040714) 关于高职生就业问题的思考与探索 (20040420) 浅议城乡劳动者平等就业制度 (20040317) 违法限制就业权的救济程序 (20040317) 浅议城乡劳动者平等就业制度 (20040317) 健康就业歧视若干法律问题研究 (20040310) 初就业者十注意 (20040109) 灵活就业劳动保障问题初深 (20040106) 关于建立劳动用工许可证制度的一点思考 (20040106) 试论我国妇女就业权的法律保护 (20040106) 是就业歧视还是合里甄选 (20040105) 就业权的限制及其救济程序 (20040102) 我国非全日制就业问题研究 (20031211) 做好个人职业规划 (20031127) 非正规组织成为扩大就业的重要领域 (20031121) 非正规性就业：拓展就业新渠道 (20031121) 发展非正规组织就业任重道远 (20031121) “非正规”就业不可避免 (20031121) 就业政策应与其他经济社会发展政策相协调 (20031022) 对促进就业的几点思考 (20031021) 浅谈高校就业指导 (20031020) 部分发达国家促进就业的措施与效果 (20030915) 农村劳动力进城的影响及对策 (20030808) 关于核心就业的分析 (20030808) 整合政策资金资源积极促进就业 (20030731) 入世对我国劳动就业的影响 (20030709) 《当前形势下的就业思路与对策》课题报告摘要 (20030702) 《我国失业预警系统与就业对策研究》课题报告摘要 (20030702) 《灵活多样就业形式研究》课题报告摘要 (20030702) 坚持就业优先的经济发展战略 (20030603) 外出务工的必要准备 (20030528) 浅谈就业与收入分配的关系 (20030520) 完善灵活就业养老保险关系的思考 (20030514) 尖锐的就业矛盾和严峻的就业形势 (20030513) WTO和就业 (20030510) 劳动力市场供求分析与思考 (20030414) 逆向思考当前就业问题 (20030411) 我国就业、失业概念 (20030410) 蓝领就业值得关注 (20030408) 农村剩余劳动力开发和计划 (20030408) 挣不脱的枷锁：就业的困扰 (20030408) 应对当前宁波严峻就业形势的几点思考 (20030407) 社区就业中的职业指导 (20030407) 2002年第四季度北京市劳动力市场供求状况分析 (20030401) 农村富余劳动力转移与城市就业的兼容性分析 (20030331) 非正规就业对现行劳动保障制度提出了新的课题 (20030331) 对非正规就业应加以积极引导和规范管理 (20030331) 非正规劳动力市场形成和发展中的几个问题 (20030328) 发展我国的非正规部门和非正规就业 (20030328) 发展非正规就业对缓解我国的就业矛盾具有重要的战略意义 (20030328) 劳务派遣的国际比较研究 (20030326) 结构变化、体制改革与非正规就业的发展 (20030326) 我的就业援助[十字工作法] (20030326) 入世后就业问题应对策略 (20030326) 面试时应学会向考官发问 (20030326) 构筑城乡统筹就业大网络 (20030115) 中国加入WTO对就业带来问题的应对措施 (20021227) 全球产业结构调整中的职业变化 (20021225) 我国妇女就业的问题与对策 (20021223) 职业指导必须注重就业心理分析 (20021220) 我国非正规就业的效率初探 (20021219) 农村剩余劳动力转移的必然性及影响因素 (20021217) 关于流动就业管理问题剖析与对策 (20021213) 我国劳动就业问题的两个特征及对策研究 (20021212) 城乡就业压力与就业抑制问题初探 (20021209) 试论当前我国劳动力市场中的就业态势 (20021206) 就业制度的历史性发展和创新 (20021202) 正确处理五个关系统筹做好就业工作 (20021202) 试析职业中介人才队伍建设历史现状和开发管理 (20021105) 促进就业是积极的保障——访中国社科院科研局副局长王延中研究员 (20021030) 开发项目延伸社区就业、促进劳务派遣健康发展 (20020928) 隐性就业与就业管理 (20020919) 浅论对外地劳动力的管理和控制 (20020916) 促进就业是社会经济发展的优先目标 (20020828) 从完全就业到适度失业是一种历史进步 (20020815) 做好弱势群体的就业工作 (20020812) 浅析我国入世后的就业形势 (20020812) 对新就业方针的理解与思考 (20020812) 对健全和强化就业保障体系的探讨 (20020808) 加入WTO对中国就业的影响 (20020807) 试论对困难群体的就业援助 (20020806) 关于我国就业和失业概念的研究 (20020805) 关于发挥劳动力比较优势的几个问题 (20020802) 向城镇流动的农村人口特征分析 (20020726) 上海发展非正规就业的实践及其思考 (20020724) 为弹性就业营造更好的发展环境——以2001年中国辽宁鞍山市弹性就业调查为例 (20020411) 灵活就业——保护灵活就业劳动者权益，促进多种就业方式发展 (20020410) 失业人口增加：中国入世面临的最大冲击 (20020405) 小企业发展与就业 (20020326) 边际成本：劳动力供给曲线的重新解释 (20000510) 市场经济与企业经理人员市场化 (20000317) 推行劳动力市场弹性工时制的经济分析 (20000114) 劳动力要素国内外流动的经济分析 (20000104) 城市农民工的职业流动 (20000104) 影响劳动力流动的非市场因素探析 (19991112) 如何有效管理国有企业经理人员？ (19991107) 上海市劳动力产业配置效率研究 (19991014) 中国农业剩余劳动力转移效益测评 (19991013) 促进农业剩余劳动力转移 (19990813) 人才市场细思量 (19990628) 从终生员工到终生交往—用新眼光看待人才流失 (19990628) 人才流动与“商业秘密” (19990616) 竞业限制的操作探讨 (19990616) 人力资本形成中的政府投资主体考察 (19990608) 浅谈职业发展咨询 (19990601) 什么是积极的劳动力市场政策 (19990414) 计划和市场都是劳动力资源配置的手段 (19990414) 呼唤职业经理人 (19990408) 建立科学化规范化现代化的劳动力市场 (19990310) 劳动力向非国有企业转移的障碍 (19990226) 正确发挥劳动力价格信息作用 促进下岗职工再就业 (19990204) 农村劳动力流动成本分析 (19990120) 对“临时工”现象的透视与思考 (19990120) 限招外来工五个不利于 (19981228) 职业指导：就业服务全新领域 (19980915) 关于劳动力市场建设的构思初探 (19980701) 我国劳动经济学发展的有关构想 (19971201) 关于培育和发展劳动力市场的几点思考 (19971201)

编辑制作：崔勇 版权所有：四达劳动信息网络有限责任公司

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