| 劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义务。 |
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| 争议处理难点分析 |
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因处理违纪职工发生的争议 |
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因工资发生的争议 |
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因社会保险、福利发生的争议 |
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因劳动保护、培训发生的争议 |
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因履行劳动合同发生的争议 |
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因经济补偿、赔偿发生的争议 |
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其它类型的争议 |
| 案例难点问题分析 |
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劳动关系如何确认 |
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劳动关系与劳务关系有交叉时，如何区分 |
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如何辨认劳动争议与民事争议 |
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医疗保险争议如何适用法律 |
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企业变更后，与职工的劳动关系如何处理 |