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　　本栏目从今日起与大家见面，望您提出宝贵意见和建议。 　　　 　 　 　 主持人：范战江
　　劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义务。
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法规分类：
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从 年 至 现在

处理程序
  • 　企 业 争 议 调 解
  • 　劳 动 争 议 仲 裁
  • 　劳 动 争 议 诉 讼
    		•
    		 
    处理依据
  • 　程序法与实体法
  • 　集体合同劳动合同和企业规章
  • 　劳动法与相关法
    		•
    		 

    组织机构
  • 　组 织 机 构 概 述
  • 　工 作 指 导 机 构
  • 　争 议 处 理 机 构
    		•
    地方机构
    		 　各地劳动争议仲裁委员会名录：

    天津市
    		 

     

    争议处理难点分析
    因处理违纪职工发生的争议
    因工资发生的争议
    因社会保险、福利发生的争议
    因劳动保护、培训发生的争议
    因履行劳动合同发生的争议
    因经济补偿、赔偿发生的争议
    其它类型的争议
    案例难点问题分析
    劳动关系如何确认
    劳动关系与劳务关系有交叉时，如何区分
    如何辨认劳动争议与民事争议
    医疗保险争议如何适用法律
    企业变更后，与职工的劳动关系如何处理
       

    　劳 动 争 议 参 考 资 料
    中国劳动争议处理制度的历史与现状
    中国劳动争议处理制度的发展
    历年劳动争议处理统计数据 ( 基础数据 - 多发地区数据 - 统计分析 )
    劳动争议处理与研究文章精选


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