法律法规
劳动监察的概念 劳动监察的职责 劳动监察的工作 劳动监察对象的权利与义务
栏目链接
对象
定义
原则
管辖
职责
组织机构
监察员条件
监察员权利, 义务
劳动保障法律监督
员的聘请
权利:
拒绝监察
申辩权
听政权
申请复议
行政诉讼
赔偿权
义务:
接受监察
如实汇报
提供证据
履行处罚决定
组织机构 地方窗口 政策咨询 历史资料
概 念
劳动年检适用范围
劳动年检的内容
劳动年检方法
——用人单位劳动年检必备材料
《劳动年检证书》(样本)
劳动年检的奖惩
『其他』
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劳动保障系统政务公开
内容:
招 用 职 工
劳 务 中 介
雇 用 境 外 人 员
女工,未成年工,残疾人员
劳 动 合 同
工 时 制 度
职 工 工 资
缴 纳 社 会 保 险
厂 规 厂 纪
方式:
常规巡视检察
举 报 专 查
劳 动 年 检
备 案 审 查
专 项 检 查
劳动保障监察与工会
劳动保障法律监督
事项:
2002年禁止使用童工
情况检查
2002年社会保障政策
落实情况大检查
开展美容等职业资格
培训与鉴定的专项治理
简 易 程 序
一 般 程 序
听 政 程 序
警 告
通 报 批 评
罚 款
吊 销 许 可 证
停 产、停 业
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