就业管理

◎外来人员就业

◎农村劳动力就业

◎就业和再就业

◎社区就业

◎境外就业

就业服务

◎职业介绍

◎职业指导

◎劳服企业

市场建设与管理

◎劳动力市场

◎人才市场

◎劳务市场

档案管理

其他

养老保险

◎离退休

医疗保险

失业保险

工伤保险

◎工伤认定

◎评残鉴定

◎工伤待遇

◎工伤管理

生育保险

◎生育管理

◎保险待遇

基金监管

◎费用征缴

◎基金监管

业务管理

◎注册登记

劳动争议处理机构

◎劳动争议调解委员会

◎劳动争议仲裁委员会

◎人民法院

劳动争议仲裁的管辖分工
与受理范围

◎管辖分工

◎受理范围

工作时间

休息与休假

特殊保护

劳动防护

其他

河北省劳动和社会保障机构	河北省事业单位
石家庄市仲裁委员会	张家口市仲裁委员会
秦皇岛市仲裁委员会	唐山市仲裁委员会
沧州市仲裁委员会	承德市仲裁委员会
邯郸市仲裁委员会	衡水市仲裁委员会
廊坊市仲裁委员会

人员招聘
劳动者应聘的条件	用人单位招聘人员的规定	违反规定的法律责任
招聘人才的有关规定	允许与限制招用农民工的行业及工种岗位
劳动合同
劳动合同的订立	劳动合同的续订、终止与解除
违约、违法的责任	调整劳动关系的特别规定	劳动关系三方协调制度
集体合同
集体协商的规定	集体合同的内容与签定	工资集体协商制度
集体合同的审查管辖、报送与审查		集体合同的变更、解除与终止
人员安置
国有企业下岗职工劳动关系的调整		破产企业职工的安置规定
国有企业下岗职工再就业服务中心的有关规定
对安置下岗、失业职工的企业税收支持政策规定
人员流动
机关事业单位和金融企业工人调动规定
职工在机关、事业单位与企业之间流动，社会保险关系如何处理

宏观调控
工效挂钩	工资总额包干	弹性工资计划	工资总额使用手册
工资保障
最低工资	欠薪保障
工资指导线
建立工资指导线预警预报体系		部分年度工资指导线	企业工资指导线试行办法
经营者收入
加强经营者工资收入管理		省管国有工业企业经营者年薪制办法
改进完善国企经营者工资收入审批办法
企业工资管理
行政性公司转为企业经营性公司后职工工资的处理
搞好企业内部分配的若干问题		改制企业的工资管理	城市信用社工资管理
开展以“三项内容”为重点的企业内部分配改革试点
调整企业职工工资实施办法		城市商业银行（信用社）工资管理
调整机关事业单位工作人员工资标准实施办法
建立企业职工技能考核（鉴定）晋级制度
建立企业岗位工资制度和修订企业职工工资标准
工资支付
加班加点工资支付		河北省工资支付规定
有关人员工资待遇
复退军人	各类院校毕业生		新参加工作人员
奖励、津贴、补贴
津贴	补贴
工资集体协商
建立企业工资集体协商制度		建立企业工资集体协商指导员制度
规范企业的工资集体协商工作
其他
66届至69届属大中专毕业生参加工作时间和工龄计算			临时工转正工龄计算
非全日制用工期问题的意见

劳动保障监察
政策规定	专项检查
行政执法
错案和执法过错责任追究条例
劳动保障部门错案和执法过错责任追究暂行办法
省劳动保障厅执法过错责任追究实施办法
开展劳动保障立法、执法检查及执法责任制活动实施方案
加强劳动保障监察执法和法制工作
进一步深化行政审批制度改革的意见
行政执法和行政执法监督规定
加强法制建设，强化依法行政
行政处罚与听证
做好《行政处罚法》的贯彻实施		行政处罚听证范围中较大数额罚款的数额
行政复议与诉讼
做好劳动保障系统行政复议和行政应诉工作
其他
劳动保障部门政务公开规定		加强劳动保障系统紧急重大情况报告制度
省劳动保障厅首问责任规定		劳动保障系统政务公开工作标准

职业培训
培训机构	培训管理
技能鉴定
资格考核	技能鉴定
职业资格
就业转业训练合格证的使用和管理		“河北省技能大师”评选
个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书办法
技工学校等职业培训机构教师资格认定		做好职业资格证书的推行工作
进一步推动职业学校实施职业资格证书制度
职业标准
全面实施国家职业标准
劳动预备制
劳动预备制办法	推行劳动预备制的若干问题
组织实施农村劳动力转移培训阳光工程
就业准入
全面推行就业准入、职业资格证书和劳动预备制度
就业训练办法	招用技术工种从业人员规定
职业技能竞赛
职业技能竞赛技术规程
其他
技能人才评选表彰管理办法

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