在近日召开的北京市农村劳动力转移培训就业工作现场会上，延庆县与西城区、房山区与东城区、平谷区与崇文区、门头沟区与宣武区、朝阳区与丰台区等共十个区县相互签字，标志着本市城乡“手拉手”就业协调工作机制正式启动，以共同推动农村劳动力转移就业工作协调发展。
跨地区流动就业是农村劳动力转移就业的重要形式之一，促进跨地区流动就业不仅可以实现地区间的优势互补，扩大农村劳动力转移就业的规模，也可以推动我市就业工作的协调发展。建立区域间的就业协作机制是促进跨地区流动就业的必要保证。
据了解，城乡“手拉手”就业协作机制的建立，要抓好信息对接。两个地区的协作，信息共享是基础。要围绕劳动力供求和跨地区就业的相关工作，构建固定的信息通道和共享的信息平台，形成信息对接的长效机制。要实行多元化合作。要达到促进农村劳动力跨地区转移就业的目的，就业协作不能仅仅是职业介绍的协作，应该涵盖职业介绍、技能培训、跟踪管理、维护合法权益等多个层面的内容。两地的培训机构可以联手培训，两地的公共就业服务机构也可以协调运作，两地的就业服务组织更可以建立业务交流互助关系，城区多年以来在促进失业人员就业的工作中积累了许多好经验、好做法，这些都可以拿出来与郊区的乡镇社会保障事务所、村级就业服务组织进行交流、共享，相互尽快提高服务水平，更好地帮助农村劳动力转移就业。
