近日，宣武区劳动和社会保障局召开局长办公会，研究通过《宣武区劳动保障监察行政执法过错责任追究制度》于２００６年４月１日起试行。这项新举措对于提高劳动保障监察行政执法水平和质量，树立政府良好形象，构建和谐社会，将起到积极的作用。
北京市宣武区人民政府《关于推行行政执法责任制工作实施方案》的通知下发后，宣武区劳动和社会保障局制定了贯彻工作方案，成立了以局领导为组长的依法行政领导小组，组织有关部门认真学习国务院、北京市和宣武区关于推行行政执法责任的有关规定，并聘请专家进行培训辅导。
为进一步完善劳动保障监察行政执法监督制约机制，规范行政执法行为，促进劳动保障监察员依法行使职权，预防和减少行政执法过错的发生，保护公民、法人和其他组织的合法权益，在认真调查研究的基础上，经过反复讨论修改，出台了《宣武区劳动保障监察行政执法过错责任追究制度》。
一是明确了制定劳动保障监察行政执法过错责任追究制度的目的、过错责任追究应遵循的原则、过错责任追究范围、过错责任划分、过错责任追究的方式等内容。二是明确了劳动保障监察行政执法过错责任追究的承办单位，成立了行政执法过错责任追究机构，规定了行政执法过错责任追究的审批权限。三是明确了劳动保障监察行政执法过错责任追究的程序和落实《制度》的监督机制。宣武区劳动监察大队成立了行风廉政建设督察小组，定期、不定期对劳动监察员行政执法情况进行调查、回访。
