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工伤认定办法
劳动能力鉴定的有关问题
工作时间的概念
标准工时工作制
:
定义 标准
(日工作时间 周工作时间)
适用范围
综合计算时间工作制
:
定义 适用范围 超标准时间的处理
不定时工作制
:
定义 适用范围 休息日、节假日处理
延长工作时间
:
定义 审批程序 延长工作时间标准
(每日 每周)
延长工作时间处理
(修补 支付报酬)
特殊情况延长工作时间处理
缩短工作时间
综合计算和不定时工作制的审批程序
法律责任
休 息
:
定义 日休息 周休息
(公休假日 用人单位规定休息日)
法定节假日
:
内容
(全体人民的节假日 部分公民的节假日
其他节假日--少数民族、其他)
年 休 假
:
标准 待遇 具体规定
其他各类带薪假期规定
违反休息休假规定的法律责任
女工保护的概念
女工保护内容
:
保护女工的劳动权 五期保护
(经期 孕期 产期 哺乳期 更年期)
女工禁忌劳动
(女工禁忌的劳动 经期禁忌的劳动 孕期禁忌的
劳动 待孕期禁忌的劳动 哺乳期禁忌的劳动)
女职工劳动保护权利被侵害时的权利
:
申请权 起诉权
侵害女职工劳动保护的法律责任
:
行政责任 刑事责任
女职工保护政策咨询
妇女权益保障
定义
:
未成年人 未成年工 童工
未成年工劳动保护的内容
法律责任
禁止使用童工
贯彻落实《禁止使用童工规定》
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