一、中国劳动学会工资专业委员会，是经社会团体行政主管机关核准的中国研究工资收入分配问题的群众学术团体。
　　成立于1992年2月。工资专业委员会宗旨是：高举邓小平理论和江泽民"三个代表"思想的伟大旗帜，坚持党的基本路线和四项基本原则，坚持改革开放；贯彻百花齐放、百家争鸣的方针；遵循理论联系实际的原则；积极开展分配理论学术研究，坚持为会员单位服务，为推动、深化工资改革，实现工资收入分配的科学管理，坚持以按劳分配为主体，按劳分配与按生产要素分配相结合，为建立具有中国特色的、符合社会主义市场经济规律的工资收入分配制度服务。
　　二、工资专业委员会的基本任务是：
　　（一）组织和推动工资收入分配理论研究和政策研究，举办学术讨论、讲座，开展学术交流活动；
　　（二）组织调查研究，为政府制定工资政策提供建议；
　　（三）为企业单位提供工资收入分配方面的咨询服务；
　　（四）组织承担有关部门和单位委托的课题研究；
　　（五）为有关部门、单位培训工资收入分配专业人才；
　　（六）编辑出版有关工资收入分配学术论文和图书资料，交流经验和信息；
　　（七）与国内外有关学术团体建立联系，开展学术交流。
　　三、本会会员分为个人会员和团体会员
　　（一）个人会员：凡承认本会章程，对工资收入分配问题有一定的研究水平和实际经验的理论工作者和实际工作者，均可加入本会。
　　（二）团体会员：各省、自治区、直辖市、计划单列市和国家有关主管部门及企业、事业单位，可申请作为团体会员加入本会。
　　工资专业委员会成立以来，每年举办多次培训班、研讨会，出版《工资研究通讯》（双月刊），2001年改版为《薪酬管理》，全年8期，深受广大会员单位和企事业单位的欢迎。积极开展咨询服务活动，竭诚为企事业单位服务。
　　中国劳动学会工资专业委员会办公室
　　 地址：北京市朝阳区惠新西街17号
　　 邮编：100029
　　 联系电话：64915566-2906