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s 如果要求部门内女员工按计划怀孕是否有用工风险 8-31 
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s 关于解除劳动合同通知 8-22 
s 关于员工离职时与单位间存在未结事项时,是否办理解除劳动合同手 8-22 
s 最低生活费 8-16 
s 事业单位要和职工解除劳动关系如需经济补偿,应补偿那些范围(是 8-16 
s 单位拖欠5个月工资,请问,我可以以拖欠工资解除劳动合同,要求 8-8 
s 不给发工资怎么办 8-6 
s 不服从工作安排,如何处理 8-1 
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如何解决职工工资增长缓慢问题
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工资集体协商
我国将实施"彩虹计划" 集体合同覆盖80%
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s 女职工未获批准休产假,不能算旷工 9-19 
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s 瞄准民生关切 解决百姓难题——走进北京市回龙观镇社保所 9-19 
s 四川省广元市“三激励一兜底”化解过剩产能企业职工安置问题 9-19 
s 陕西省渭南市开展2016高校毕业生就业服务月活动 9-19 
s 辽宁省铁岭市完善人力资源市场功能努力搭建就业服务平台 9-19 
s 安徽省六安市就业创业“四进四扶”首场招聘会将在金寨县举办 9-19 
s 部分省公布养老金并轨细则 生活补贴计入缴费基数 9-19 
s 人社部拟规定单位解除劳动合同严禁人为设置障碍 9-5 
s 宁夏多措并举治理拖欠农民工工资问题 9-5 
 
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关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置
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业务代表六种薪水制度
    业务代表是企业的一线人员,合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性,原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制
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<建立促进就业长效机制之我见
    近年来,金华市认真探索促进就业长效机制的建立,落实积极就业政策,全面实行就业再就业工程,就业压力得到了一定的缓解,
高级管理人员的劳动关系定位
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企业资产重组后职工安置(方案)待遇测算(实例)
企业改制工作中劳动关系处理及经济补偿的重点问题解答
国有高新技术企业开展股份激励试点指导意见
 
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何谓多层次养老保险?
    《劳动合同法(草案)》二次审议稿中有两项规定引人注目,一是工龄满十年员工续签合同必须签订无固定期限合同;
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